Helsebygg Midt-Norge
til startsidenOm ossByggefase 1 (2002-2006)Byggefase 2 (2006-2014)Anbud og kontrakterNyheter og presseNytt sykehus
 
HMSVei og transportByggelederenByggewebSynergiAndre prosjekterEnglishUtskrift
 
Arkiv 2009
Arkiv 2011
Arkiv 2008
 ”Nå enda mer trimmet”
 - Ingen fare for byggekrasj
 Liv Haugen leder Sambruksplan
 Todeling i Molde
 Live rock på sykehussenga
 Gir danskene sykehusråd
 – Tusen takk, Hans Petter!
 Møt Kreftkrigeren
 Åpen byggedag for 500
 Pris for godt murverk
Arkiv 2010
Arkiv 2007
Arkiv 2006
Arkiv 2005
Arkiv 2004
Arkiv 2003
Arkiv 2002
Arkiv 2001
Arkiv 2000
Arkiv 1999
Arkiv 1998
Nyhetsabonnement
 

– Aksepterer aldri uverdige forhold

Bemanningsselskapet Adecco styrker innsatsen mot sosial dumping og skader på byggeplassen. Adeccos sykehusarbeidere har også fått nye kontrakter.

– Ingen skal være i tvil om at vi er en seriøs aktør på byggemarkedet. Vi driver systematisk HMS-arbeid, og bruker mye ressurser på både arbeids- og boforhold allerede i dag. Samtidig ser vi behovet for flere tiltak for våre folk ved St. Olavs Hospital, sier divisjonsdirektør i Adecco, Erling Kornkveen.

 Adecco-direktør: Erling Kornkveen
Adecco-direktør: Erling Kornkveen

For tida er rundt 180 Acecco-arbeidere sysselsatt på Øya, og noen få av dem har hatt en bostandard som verken tilfredsstilte Adeccos egne krav, eller kunne godtas av NCC, Helsebygg og LO. Dette er det nå ryddet opp i, beboerne er skaffet nytt losji, og Adecco har avviklet uverdige bosteder – som deler av Spongdal Camping.

Samtidig har selskapet utarbeidet kvalitetskrav og sjekkliste for boligleie i tråd med Fellesforbundets minimumskrav.

– Det er viktig å understreke at vi aldri aksepterer uverdige boforhold for noen av våre ansatte. Vi må passe nøye på at vi lever opp til gjeldende standard og regelverk. Adecco innfører nå internt en egen standard for innleie av boliger, slik at vi sikrer at våre ansatte tilstrekkelig boligkvalitet uansett hvor de bor i Norge, opplyser Kornkveen.

I tillegg har Adecco opprettet nye, oppdaterte og likelydende avtaler med alle medarbeiderne i sykehusprosjektet. Avtalene inneholder også bestemmelser om bolig og huleietrekk, og oversettes ordrett til polsk. Kopi av undertegnede kontrakter sendes ledelsen i Helsebygg og NCC. Det samme gjelder Adeccos nye kontraktsmaler.

Adecco forplikter seg også til å sende kopi av overordnet tidskontoavtale mellom tillitsmannsklubben i Adecco og Adecco Norge AS. Helsebygg og NCC skal dessuten ha kopi av alle individuelle tidskontoavtaler. De må samtidig foreligge i ordrett polsk oversettelse.

– Vi er svært opptatt av at alt dette er på plass og holder Helsebygg, NCC og tillitsmannsapparatet i Adecco løpende oppdatert om gjennomføringen av siste halvdel av prosjektet, sier Kornkveen.

Parallelt med ”boligopprydding” retter Adecco stor oppmerksomhet mot sikkerhet på byggeplassen. I dag utgjør selskapets personskader mer enn halvparten av de samlede skadene under sykehusutbyggingen.

Denne utviklingen må snus, og Adecco styrker derfor arbeidet med HMS og personalbehandling på Øya. Blant annet er HMS-inspektøren Thomas Skwarzec knyttet til prosjektet, sammen med HMS-rådgiver Petter Wold.

Tomasz Skwarzec (t.v.) og Petter Wold: HMS-forsterkere. 
Tomasz Skwarzec (t.v.) og Petter Wold: HMS-forsterkere.

Ifølge Wold har alle bygningsarbeidere som rekrutteres fra Adeccos skole i Polen, det siste året hatt 20 timers HMS-kurs før de kom til Norge. Kurset har gitt innføring i verktøybruk, arbeid i høyden, stropping og anhuking, varme arbeider og hjerte-lungeredning.

– Etter dette er skadetallet gått betydelig ned, men ikke nok. Derfor satser vi enda mer på HMS-skolering i sykehusprosjektet, med særlig vekt på verne- og fallsikringsutstyr, stillas, rullestillas, stiger og sikker håndtering av verktøy og maskiner, sier Wold.

For å redusere antall personskader har Adecco også utarbeidet nye varlingsrutiner i forståelse med NCC. Det er dessuten bestemt at Adecco og NCC skal samkjøre sine HMS-planer etter kravene som gjelder for byggefase 2.

Adecco skal ellers opprettholde bemanning med høyest mulig prosjektkompetanse etter prinsippet ”first in – last out”. Eventuelle ”varslere” skal ikke sendes ut av prosjektet, men ivaretas i overensstemmelse med offentlig regelverk.


Fakta:
Det verdensomspennende bemanningsselskapet Adecco er den klart største leverandøren av personell i sykehusprosjektet. Nå i april er ca. 180 av 650 rekruttert av Adecco Norge. De fleste er faglærte polakker med fem ukers intensiv kursing ved to Adecco-skoler i Polen før avreise til Norge og Trondheim. Undervisningen omfatter språk- og arbeidstrening og gir innføring i norske kultur- og arbeidsforhold. Alle Adeccos sykehusarbeidere er ansatt i selskapet som har kollektiv tariffavtale med Fellesforbundet.

Se ellers:

Flere polakker til sykehusutbyggingen (juni 2007)


 
Helsebygg Midt-Norge • Postboks 6245 Sluppen • 7488 Trondheim • Tlf 476 77 500 • prosjekt@helsebygg-midt.no
Denne siden ble sist oppdatert 9. Apr 2008 kl. 15:41