For første gang er holdningene til RIT 2000 systematisk kartlagt blant sykehusets nesten fem tusen ansatte. Norfakta-undersøkelsen bygger på et representativt utvalg på seks hundre ansatte i alle klinikker og yrkeskategorier og viser i hovedtrekk at RiT-ansatte mener n'rmeste leder, kolleger og pasienter har et mer positivt syn på prosjektet enn en de selv. Det er n're kolleger ansatte diskuterer prosjektet mest med. Et klart flertall som mener nye bygninger og organisasjoner vil v're positivt for egen arbeidssituasjon, pasienter og pårørende. Inntrykket er motsatt når det gjelder riving og bygging av dagens RiT. Flertallet mener at gjennomstittelig liggetid vil bli kortere med det nye sykehuset, men tror ikke at Utviklingsplanen blir fulgt som den foreligger i dag.

PULSEN VINNER
Bevissheten er relativt høy om rivingsprosess - risiko/sårbarhetsanalyse - og prosessanalyse/programmering, men ansatte flest er i liten grad engasjert i prosessene. Enda f'rre er deltakere i prosessene.
Flertallet er temmelig fornøyd med RIT 2000-informasjonen, og herv'rende Pulsen er en klar vinner!
De f'rreste er derimot fornøyd med informasjonen de får etter arbeidsgrupper og møter. Det er en vanlig oppfatning at rivearbeidet har gått bra, men kunnskapen om prosjektorganisasjonen er relativt lav. Blant yrkesgruppene ved Regionsykehuset vet legene mest om nye RiT. De er også de klareste skeptikerne til prosjektet på Øya.

DEN STORE KUNNSKAPSPRØVEN
Hvem er prosjektdirektør?
55 % svarer nei, mens 29 % oppgir Inge Fottland. 13 % sier de vet, men ikke husker navnet. Andre svar: 3 %. Også her vet de lengst ansatte mest, og menn vet mer enn kvinner. Legene har høyest "Fottland-score": 70 %. I gruppen assistenter og andre er det bare 13 % som kjenner direktørens navn.

Hvilken organisasjon bygger ut?
60 % av de spurte kan ikke oppgi RIT 2000. 38 % vet. De best informerte gruppene er leger og teknikere. De dårligst informerte sykepleiere og assistenter. Men 23 % av legene kan heller ikke svare.

Arbeidsoppgavene til RIT 2000?
69 % svarer at de i liten grad vet hva prosjektorganisasjonen gjør. 6 % sier de vet det, mens 25 % er middels godt orientert. Blant sykepleiere, assistenter og administrasjon oppgir over 70 % at de ikke kjenner arbeidsoppgavene. 39 % av legene veit ikke hva RIT 2000 gjør, 34 % har middels god kunnskap, og 27 % vet i stor grad hva som er oppgavene.

Ansvarlig byggherre?
51 % svarer korrekt Sør-Trøndelag fylke. 46 % bommer.

Hvor mange sentra bygges?
30 % oppgir 6/7 sentra. 35 % vet ikke. Laboratoriemedisinsk blokk vet mest. Kunnskapsnivået blant menn er større enn hos kvinner og sjefer svarer mer presist enn underordnede. Av legene svarer 54 % at det skal bygges 5 eller seks sentra. 9 % i denne gruppen kan ikke svare.

Hvilke navn har de ?
Av alle RiT-ansatte kan 72 % navnet på Kvinne og barnsenteret. 63 % kjenner navnet på Nevrosenteret.

Hvor hentes informasjon?
For RiT-ansatte som helhet er Pulsen viktigste informasjonskilde. Hele 71 % av de spurte oppgir Regionsykehusets bedriftsavis som viktig eller sv'rt viktig. For 17 % er den middels viktig. Administrasjonen setter Pulsen høyest ( 83 %). 31 % av legene sier at Pulsen er viktig og like mange middels viktig. 38 % i denne gruppen ser på Pulsen som uviktig.
Men 94 % av alle spurte sier de vanligvis leser Pulsen. Blant teknisk personale er oppslutningen total ! 79 % er fornøyd eller middels fornøyd med RIT 2000-informasjonen i Pulsen. 84 % har tillit til det de leser - og 76 % synes de får tilstrekkelig informasjon.

Andre infokilder:
Adresseavisen: Uviktig: 21 % Viktig: 50 % Middels: 29 %
(35 % av legene bedømmer Adressa som uviktig )

Radio/TV: Uviktig: 29 % Viktig: 41 % Middels: 31 %

Internett (www. RIT 2000 no.): Uviktig: 75 %. Viktig: 11 % Middels: 8 %

Utstillinger: Uviktig: 61 % Viktig: 15 % Middels: 16

Arbeidsrupper/møter: Uviktig: 36 % Viktig: 42 % Middels: 18 %

Rapporter/utredninger: Uviktig: 39 % Viktig: 33 % Middels: 26%

Avdelingsmøter: Uviktig: 25 % Viktig: 56 % Middels: 17 %

Egen leder: Uviktig: 23 % Viktig: 59 % Middels: 17 %

Kolleger: Uviktig: 19 % Viktig 50 % Middels: 30 %


OG HVEM VET?
Vil liggetida reduseres?
Her oppgir 64 % at liggetida blir kortere, 22 % at den blir som nå og 6 % at den vil øke. 7 % vet ikke.
Alle grupper ser ut til å mene at nytt sykehus inneb'rer kortere liggetid. Blant legene spår 36 % redusert tid , 34 mener den blir som i dag og 23 % at liggetida vil øke.

Blir dagens planer fulgt?
Her sier 42 % ja, 54 % nei og 4 % vet ikke. I alle yrkesgrupper er det en overvekt av nei-svar. Mest blant legene og teknisk personale, der 60 % ikke tror på samsvar mellom dagens planer og framtidig bygg. Jo lenger ansatt ved RiT, jo mer skepsis.

Hva vil det koste?
51 % oppgir at de ikke vet. 11 % spår 10 milliarder. 17 % mer enn 10 milliarder og 19 % mindre enn 10. Den største andelen mener sluttprisen vil ligge på rundt 8 milliarder.

RIT 2000-LEDELSEN: NY DIALOG
- Vi satte jo i gang denne undersøkelsen for å å gjøre en enda bedre jobb mot ansatte og brukere av det nye sykehuset, sier RIT 2000s informasjonssjef Synnøve Farstad. Undersøkelsen viser at vi har mye å ta tak i, selv om den også forteller at ansatte på mange områder er tilfreds med arbeidet som er gjort av prosjektorganisasjonen. Spesielt gledelig synes jeg selvsagt det er at Pulsen kommer så godt ut. Vi har fått et tydelig signal om at vi bør satse på avisa, mener Synnøve Farstad.

Heller ikke for medisinsk sjef i RIT 2000, Jan Eirik Thoresen, er meningsmålingen nedslående.
- Den viser som ventet at legene er mer skeptiske enn andre sykehusansatte. Men situasjonen er langt fra helsvart. Nå må vi granske tallene, og deretter invitere til ny og grundig dialog over hele RiT. Avdeling for avdeling skal vi rundt å fortelle om prosjektet. Da ønsker vi meninger og innspill fra flest mulig ansatte, sier Jan Eirik Thoresen.