St. Olavs Hospital, Psykisk Helsevern i Sør-Trøndelag  og Orkdal Sanitetsforenings sjukehus går innen utgangen av 2003 sammen til ett  foretak.  

Det nye fellessykehuset skal føre til et nytt og bedre samarbeid mellom den psykiatriske og den somatiske (krppslige) helsetjenesten. Dette styrker igjen tilbudet til pasienter som trenger hjelp på tvers av faggrenser, mener Helse Midt-Norge.

Sammenslutningen skal også gi en mer rasjonell økonomisk drift. De totale kostnadene vil kunne  reduseres med rundt 200 millioner kroner fordi administrative tjenester, stabsfunksjoner og annen service blir samkjørt i det nye foretaket. Dette kan imidlertid ikke  gjennomføres uten betydelig reduksjon av antall årsverk.

I forprosjektet som nå er gjennomført, skisseres alternative organisasjonsmodeller. Alle modellene skal styrke den såkalte kjernevirksomheten i sykehuset, dvs. pasientbehandling, forskning, undervisning og oppl'ring.

Servicevirksomhetene, som omfatter alle andre tjenester, foreslås organisert som egen forretningsmessig virksomhet.

Kropp og sjel
Dagens organisering av sykehusene i Sør-Trøndelag bidrar til stor avstand mellom somatiske og psykiatriske behandlingstilbud for befolkningen. Dette svekker tilbudet totalt, fordi pasientene ofte har behov for hjelp på tvers av organisatoriske og faglige grenser mellom institusjonene.

Dagens organisering bidrar også til å "stemple" pasientgrupper. I fagmiljøene har det derfor lenge v'rt et ønske om å legge til rette for mer samarbeid i behandlingen av soma og psyke, eller kropp og sjel. Dette skal sikre bedre samhandling og utnyttelse av fagkompetansen til beste for pasientene.

OSS består og styrker kvaliteten
Det nye fellsessykehuset vil styrke helsetilbudet i Midt-Norge og gi bedre tilgang på spesialkompetanse og kvalitet. Under den videre fusjonsprosessen skal det avklares n'rmere hva som er rimelig beredskap for Orkdal Sanitetsforenings Sjukehus (OSS).

I forprosjektet har det v'rt deltakelse fra fagmiljøene og tillitsvalgte. I det videre arbeidet vil det også bli lagt stor vekt på å involvere de ansatte. Valg av framtidig struktur for det nye helseforetaket skjer  først 1. november i år.